Inaugura IMSS Oaxaca Séptimo Curso de Desarrollo Gerencial

imss cursoComunicado

 Con el objetivo de fortalecer las habilidades gerenciales, renovar la visión de la administración actual, liderazgo, trabajo en equipo y planeación estratégica en los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), se han otorgado en lo que va del año siete cursos del “Subprograma de Desarrollo Gerencial”, mismos que han coadyuvado en la mejora de los procesos en la delegación estatal Oaxaca.

Al inaugurar el séptimo Curso del Subprograma de Desarrollo Gerencial, el titular de la Delegación del IMSS en Oaxaca, Víctor Octavio Pérez del Valle, se dirigió a todo el personal que participan como las áreas de Atención y Orientación al Derechohabiente, Hospital General de Zona 1, Coordinación de Informática, Subdelegación Oaxaca, Oportunidades y Delegación Estatal, en el sentido de que todos los conocimientos que obtengan los apliquen en sus respectivas áreas.

Durante el evento, efectuado en conocido centro social al norte de la ciudad capital y donde estuvo acompañado de representantes sindicales e integrantes de Cuerpo de Gobierno, Pérez del Valle fue informado que ya son siete cursos los que se han llevado a cabo con contenidos temáticos que se contemplan dentro de los tres módulos, como el de administración de calidad con temas de administración básica; introducción a la administración de procesos, así como calidad total y mejora continua.

El funcionario durante su mensaje, exhortó a todo el personal a poner todo su empeño durante el desarrollo del curso, pues deben hacer un esfuerzo para que de esta forma se pueda contar con personal más capacitado y así atender con calidad y calidez a nuestros derechohabientes ya sea en hospitales o áreas administrativas. El curso es impartido a 45 trabajadores, 14 hombres, 31 mujeres, 29 de base y 16 de confianza.

De acuerdo al programa, durante todos días los participantes harán interacción laboral que contempla contenidos del conocimiento del ser humano, trabajo en equipo y liderazgo, así como en habilidades gerenciales, donde se considera la planeación estratégica, construcción de la visión, diagnóstico, estrategias y metodología para identificación de problemas y soluciones,           entre otros temas.

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